Al reunir los datos más recientes sobre el mercado laboral de criptomonedas y blockchain, un nuevo informe sugiere que los niveles más altos de adopción institucional han estimulado una mayor demanda de experiencia en el sector.

Según el sitio web de empleo Indeed, citado el jueves en Korea IT Times, a mediados de julio de 2021, la proporción general de ofertas de trabajo de cripto y blockchain en la plataforma ha crecido un 118% en comparación con principios de septiembre de 2020.

Este sólido crecimiento también ha venido con un cambio en los roles que se buscan, con la participación de puestos de administración en cripto y blockchain aumentando un 29,87% interanual a partir del 16 de julio. Las cuentas de recursos humanos han aumentado un 200% durante el mismo tiempo. frame, mientras que los trabajos de desarrollo de software se han reducido al 29,7% de todas las publicaciones de criptografía y blockchain en comparación con el 34,8% del año anterior. Todos los datos sobre la asignación de roles se han extraído del simulador de comercio de cifrado Crypto Parrot.

Como observa el Korea IT Times, los roles relacionados con blockchain tienden a tener un rango salarial más alto que otros puestos de tecnología, ya que exigen un sólido conocimiento de la criptografía combinado con experiencia en economía de contabilidad y programación orientada a objetos, entre otras áreas. Si bien la criptografía y la cadena de bloques, incluso DeFi, han ganado fuerza en las instituciones educativas de manera constante, el informe alega que muchos desarrolladores en el sector siguen siendo en gran medida autodidacta, lo que sugiere que las universidades y los programas están rezagados.

El informe afirma además que la dependencia de los trabajadores remotos durante la pandemia puede resultar una buena opción para una industria que valora la descentralización, alentando a los desarrolladores e investigadores centrales a comprometerse con múltiples socios y empleadores en diferentes proyectos.

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Si bien el informe no proporciona datos sobre la proporción de empleadores del sector público y privado que buscan talentos criptográficos, este año ha visto a todos, desde la agencia de inteligencia israelí Mossad hasta el Banco de Inglaterra, anunciar roles relacionados.

En el sector privado, el brazo criptográfico de la firma de gestión de activos Fidelity Investments ha estado planeando aumentar su fuerza laboral en un 70%, JP Morgan comenzó a aceptar solicitudes para desarrolladores de software centrados en blockchain, y Amazon ha estado buscando a alguien que lidere su moneda digital y estrategia de blockchain y hoja de ruta del producto en medio de afirmaciones no confirmadas de que el mega minorista aceptará pagos de Bitcoin (BTC) para 2022.