El director ejecutivo de Williams, Jost Capito, dice que el equipo tiene la «combinación perfecta» de talento para el éxito futuro, que ahora deben «encenderlo».

No hay duda de que Williams se encuentra actualmente en la era más difícil de su tiempo en la Fórmula 1 hasta ahora. En 2019 pasaron la temporada luchando solos en la parte posterior del grupo y a la deriva de los demás, mientras que en 2020, a pesar de una mejora en el rendimiento, Williams terminó con cero puntos por primera vez como constructor.

Pero 2020 también fue un año de cambios. La familia Williams vendió su equipo a Dorilton Capital, y Simon Roberts fue contratado como director interino del equipo, un papel que asumió de forma permanente para 2021. El nuevo director ejecutivo de Williams Racing, Capito, ahora también se atasca en el puesto.

Y con el lanzamiento de su retador 2021, el FW43B, Capito anunció que se está trabajando en una estrategia para devolver a Williams al frente de la parrilla.

«Estamos desarrollando una estrategia de objetivos a largo, mediano y corto plazo, en lugar de decir en 2022 que queremos ganar o necesitamos ganar», dijo Capito al sitio web de la F1.

“Tendremos objetivos realistas pero estirados y luego los seguiremos. Y si podemos seguirlos paso a paso y mejorar la tecnología, implementar la nueva tecnología que definimos por adelantado, entonces creemos que podemos hacerlo de una manera muy estratégica y enfocada de regreso al frente de la red «.

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Williams está ansioso por avanzar mientras conserva la herencia y el ADN que hizo que el equipo sea lo que es, y con eso, dijo Capito, viene una «combinación perfecta» de personal experimentado que ha estado con Williams durante «30 años» y nuevos reclutas con ideas frescas. .

Ahora, solo necesitan encender eso para convertirlo en un equipo ganador. Pero, como era el primer día de trabajo de Capito, planea obtener muchas aportaciones del equipo de gestión existente antes de definir cuál será la estrategia futura.

“Hoy es mi primer día, y todos nos hemos unido como equipo directivo y lo hemos resuelto tal como está”, explicó.

“Quería que todos se involucraran. No soy yo quien viene y dice que este es nuestro plan a largo plazo. Nunca es así como trabajo. Tenemos que crear el equipo, trabajar en equipo, definir objetivos.

“Allí podemos crear unidad y tener excelentes comunicaciones. Tenemos a la gente adecuada, un talento realmente fantástico en el equipo. Es una gran mezcla de gente con experiencia que ha estado en Williams durante 30 años y talento joven, de la universidad y otros equipos.

“Tenemos la mezcla perfecta para hacernos avanzar. Solo tenemos que encender eso. Seguro que podemos hacer eso. Estoy seguro de que, como equipo, podemos hacer eso y recuperar la pasión. Estoy bastante convencido de lo que tenemos, con el respaldo de Dorilton que tenemos ahora, de lo contrario no me sentaría aquí «.

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