La Liga de Fútbol Inglesa ha anunciado que los clubes de las Ligas Uno y Dos han votado a favor de los topes salariales para los equipos.

El límite se fijará en £ 2.5 millones en la Liga Uno y £ 1.5 millones en la Liga Dos y se introdujo con efecto inmediato, dijo la EFL.

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Los clubes de las ligas uno y dos han votado a favor de un tope salarial

Una declaración de la EFL decía: “La decisión sigue a una consulta extensa y exhaustiva con todos los clubes con respecto a abordar los problemas de sostenibilidad e inflación salarial en toda la EFL que se iniciaron antes de la suspensión del fútbol en marzo después del brote de Covid-19 y han continuado durante el transcurso del verano “.

El sindicato de jugadores, la Asociación de Futbolistas Profesionales, ha expresado su preocupación por las propuestas a medida que se redactan, y ha pedido más consultas y claridad sobre los objetivos para la introducción de un límite.

Se entiende que 22 clubes de la Liga Dos estaban a favor de una gorra y dos en contra.

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La EFL dijo que el límite cubriría salarios básicos, impuestos, bonificaciones, derechos de imagen, honorarios de agentes y otros honorarios y gastos pagados directa o indirectamente a todos los jugadores registrados.

Los bonos de promoción o incentivos pagaderos por el éxito en las competiciones de copa no se incluirán, dijo la EFL, y cualquier ingreso generado por los jugadores que salen en préstamo se deduce del cálculo del tope salarial del club.

El presidente de Forest Green, Dale Vince, dijo: “Me complace que haya sucedido porque traerá más sostenibilidad a la liga.

“Empieza hoy, lo que creo que es un poco desafortunado porque cuando se planteó por primera vez iba a empezar a finales de junio.

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“Hemos hecho todo nuestro reclutamiento esperando que llegara y luego la EFL dijo que comenzaría a fines de julio, y ahora comienza a partir de hoy.

“Así que ha habido un gran gasto en la brecha, en previsión del tope, pero solo por parte de unos pocos clubes. No sentiremos el efecto completo de la gorra hasta la próxima temporada, no la que viene, la siguiente “.

Cuando se le preguntó si esperaba que la PFA desafiara las regulaciones, dijo: “Escuché que van a intentar detenerlo, que piensan que es ilegal. Creo que están equivocados.

“Ya hay controles sobre lo que pueden gastar los clubes – SCMP [salary cost management protocol] – Cosas del tipo de juego limpio financiero. El tope salarial es solo una versión de eso. El principio está bien establecido en el fútbol y realmente no entiendo la base de su afirmación “.

El reglamento incluye acuerdos de transición para los clubes relegados y tiene en cuenta los acuerdos ya acordados.

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Habrá un ‘impuesto de exceso’ que se aplicará a los clubes que superen el límite hasta en un cinco por ciento. Se entiende que el nivel de penalización está en una escala móvil dependiendo de cuánto gasto excesivo haya cometido el club.

Más allá del cinco por ciento, los clubes serán remitidos a una comisión disciplinaria independiente.

Las pautas de sanción están ‘establecidas’ para que la comisión las considere, dijo la EFL.

El director ejecutivo de EFL, David Baldwin, dijo: “El término ‘tope salarial’ es emotivo, creando la impresión de una medida restrictiva, pero tenemos claro que este no es el objetivo ni el efecto probable de estos cambios en las regulaciones de EFL. .

“El impacto financiero de COVID-19 será profundo para los clubes de inglés como lengua extranjera y la votación de hoy ayudará a garantizar que los clubes no puedan extenderse hasta el punto que pueda causar inestabilidad financiera”.

Se entiende que los clubes de campeonato están discutiendo un tope, pero actualmente no hay planes formales para una votación sobre el tema.

Se entiende que el nivel del límite estará vinculado a un índice para reflejar los cambios en los ingresos por transmisión nacional.