En el Draft 2020 de la NFL, los Gigantes de Nueva York optaron por no elegir receptores abiertos, dejando en claro que no están priorizando la posición. Sin embargo, no todos son fanáticos del movimiento, incluido el ícono del equipo Amani Toomer.

Toomer expresó su decepción con la decisión, así como con el cuerpo receptor actual del equipo y su transacción anterior que involucra a uno de los principales receptores de la liga.

El ex receptor abierto de los Gigantes, que pasó las 13 temporadas de su carrera futbolística con la franquicia de Nueva York, destacó al actual receptor abierto Sterling Shepard. Para Toomer, el jugador de 27 años no está funcionando lo mejor que puede.

“Creo que falta”, dijo Amani Toomer del talento receptor de los Gigantes, según Paul Schwartz del New York Post. “Estoy un poco decepcionado con [Sterling] Shepard, no lo sé. Mi papá siempre me decía: “Es un infierno cuando está bien, está enfermo todo el tiempo”. Eso es lo que pienso cuando pienso en él. Él siempre está, siempre hay algo herido, o algo así. Creo que Golden Tate es solo una versión más dura de él. Básicamente son el mismo receptor, pero Golden Tate es una versión más dura de él “.

Además, Toomer expresó confusión sobre por qué los Gigantes cambiaron a Odell Beckham Jr. a los Cleveland Browns. Según su propia investigación, a todos les encantó OBJ, lo que contradice los informes de los medios de que el equipo cambió el Pro Bowl tres veces para fortalecer la química del vestuario.

“Todavía estoy confundido sobre por qué se deshicieron de Odell [Beckham Jr]”, Agregó Toomer. “Realmente confundido. Y cada vez que le pregunto a alguien en la oficina, es como, “Bueno, era una cosa adecuada” y todas estas cosas nebulosas y circunstanciales. O, “Oh, no encajaba bien en el vestuario”. Pero todos con los que hablé lo amaban. Incluso los entrenadores todos lo amaban. Entonces no lo sé. Pasaron de tener fuerza a ahora es una posición en la que necesitan algo más “.

Estas son palabras agudas de una leyenda de los Gigantes, algo que el equipo al menos debería escuchar y reflexionar.