La mayoría de los fanáticos de la NBA recuerdan a la leyenda de los Chicago Bulls, Michael Jordan, como un competidor feroz en la cancha. Muchas veces, sin embargo, su naturaleza agresiva se traslada a las sesiones de práctica. De hecho, el seis veces campeón una vez golpeó a Steve Kerr directamente en la cara durante un entrenamiento, y Kerr no fue el único compañero de equipo que recibió un puñetazo.

Aunque lideró con mano severa, muchos de los antiguos compañeros de equipo de Jordan sienten que en realidad fue bueno para el equipo. Jud Buechler, que formó parte de la segunda turba de los Bulls, se refirió al método de liderazgo de Jordan en una entrevista reciente con Alex Kennedy de HoopsHype:

JB: Bueno, solo llamo a eso liderazgo. Creo que todos entendimos que nos pondría a prueba todos los días en la práctica. Quiero decir, realmente no podías quitarte una práctica, no podías relajarte realmente, y eso fue genial. Eso es lo que hace un líder, empuja al equipo. Siempre estaba probando a cada chico para saber si podía confiar en ellos en el camino. Creo que Michael, para entonces, se dio cuenta de que si bien podía hacer muchas cosas por ahí, necesitaba que los otros muchachos lo ayudaran. Entonces, nos estaba presionando constantemente en la práctica, probándonos, especialmente Scotty Burrell esa temporada. Y nos hizo a todos mejores jugadores. No creo que nadie haya tenido ningún problema con eso, porque todos queríamos ser los mejores jugadores que pudiéramos ser y todos queríamos asegurarnos de que supiera que estábamos allí cuando nos necesitaba.

Es posible que este estilo de liderazgo no sea tan aceptado en la NBA de hoy. Aún así, el ex entrenador de los Bulls y actual entrenador asistente de los Knicks cree que este tipo de mentalidad es importante para el mejor jugador del equipo:

HoopsHype: ¿Sería eso aceptado o efectivo?

JB: Creo que sería, de verdad. Hombre, lo de las redes sociales es un animal completamente diferente, pero creo que dentro de las paredes de una instalación de práctica, es muy importante tener ese tipo de liderazgo de tu mejor jugador. Era uno de los tipos más trabajadores; Fue uno de los primeros tipos allí y el último en irse. Y si el mejor jugador de tu equipo está haciendo eso, el mejor jugador del mundo está haciendo eso, hace que todos los demás trabajen mucho más, por lo que creo que definitivamente podría ser súper efectivo en este momento.

Aunque a veces era duro con sus compañeros de equipo, parece que Jordan simplemente estaba tratando de elevar su nivel de juego. Es difícil discutir demasiado con los resultados dado que los Bulls de Jordan ganaron seis campeonatos en ocho temporadas, aunque probablemente también sea cierto que solo unos pocos muy selectos podrían liderar así.

Todo vuelve a ganar, y Michael Jordan hizo mucho con los Bulls.