Los episodios 3 y 4 de las docuseries de ESPN “The Last Dance” tuvieron al nuevo vicepresidente ejecutivo de operaciones de baloncesto de los Chicago Bulls, Arturas Karnisovas, “tan emocionado” que decidió contratar al gerente general Marc Eversley horas antes de lo planeado, según K.C. Johnson de NBC Sports Chicago.

Karnisovas planeó hacer la contratación el lunes, pero después de ver estos dos episodios, se sintió obligado a volver a poner a los Bulls en el frente ganador tan pronto como sea humanamente posible, informando a Eversley el domingo por la noche que el trabajo era suyo.

Karnisovas dijo que su búsqueda fue “extensa y diversa” y se basó en “muchos años de experiencia en la liga”, y señaló que Eversley trabajó “extremadamente duro para llegar a donde está hoy”.

Lo más importante, parece que Karnisovas hizo su diligencia debida eligiendo no solo a un candidato minoritario sino a uno que se alinea con su línea de pensamiento:

“Usaré muchas de sus ideas”, dijo Karnisovas. “En muchos sentidos, sus valores son cercanos a los míos. Valoramos la inclusión del personal. Haremos hincapié en la transparencia y la comunicación. Al final del día, ambos somos adictos al baloncesto “.

Los Bulls han renovado su oficina principal después de despedir a Gar Forman y dejar a John Paxson como asesor de la oficina principal, lejos de cualquier poder de decisión. Karnisovas se puso a trabajar rápidamente después de ser contratado, agregando al asistente de gerente general J.J. Polk y poco después entintar a Eversley para que sea su mano derecha.

Eversley calificó el trabajo como “un sueño hecho realidad” y señaló que las cosas pronto cambiarán en The Windy City:

“Vamos a establecer una cultura de ganar en Chicago”, dijo. “Todo comienza y termina con la victoria. Nuestra mentalidad se centrará en la excelencia día tras día. Fanáticos de los Bulls, escúchenme cuando digo que nuestro objetivo final es traer un campeonato a la ciudad de Chicago “.

Si esto es algo como “The Last Dance”, el dúo de Karnisovas y Eversley podría tener un éxito revolucionario si pueden construir una lista sólida y ejecutar una revisión de entrenamiento.