Docenas de empleados descontentos de Madison Square Garden se reunieron recientemente, sin el CEO y jefe de los New York Knicks, James Dolan, para discutir el memorando interno enviado el lunes y su posición sobre el tema, según Pablo Torre de ESPN.

Torre arrojó luz sobre el memorando que envió el propietario de los Knicks mientras un grupo de empleados cuestionaba por qué el equipo y la compañía aún no habían expresado su apoyo al movimiento Black Lives Matter y el asesinato de George Floyd la semana pasada.

Me dijeron que los jugadores y empleados de los Knicks están furiosos porque el equipo no ha hecho una declaración pública sobre George Floyd. Y acabo de recibir el correo electrónico que el propietario Jim Dolan envió a los empleados de MSG hoy defendiendo la decisión de la organización de permanecer en silencio: pic.twitter.com/xG1BA7tV5V

– Pablo S. Torre (@PabloTorre) 2 de junio de 2020

Los Knicks son uno de los dos equipos de la NBA que aún no han publicado una declaración sobre el asunto. El otro es los San Antonio Spurs, que obtuvieron un gran pase debido a la naturaleza abierta de su entrenador Gregg Popovich, quien participó en un artículo de opinión recientemente publicado por USA TODAY.

El memorándum de Dolan consideraba que la compañía “no estaba más calificada que nadie para ofrecer nuestra opinión sobre asuntos sociales”.

Equipos como los Chicago Bulls y los Dallas Mavericks emitieron algunas declaraciones extrañas que no lograron abordar el asesinato en su totalidad y no denunciaron adecuadamente el racismo que ha afectado al país durante mucho tiempo. Otros, como los Washington Wizards, permitieron que algunos de sus empleados negros hablaran en nombre de la organización, una muestra ejemplar de conciencia al denunciar el racismo y la brutalidad policial.

Si bien Dolan podría estar tratando de evitar más burlas, algo con lo que los Knicks están muy familiarizados, la falta de un sentimiento sincero sobre este asunto ha dejado a muchos furiosos y descontentos con la decisión.

Todavía no se sabe qué puede salir de la reunión, pero tener una reunión a puerta cerrada detrás del CEO nunca es una buena señal cuando se trata de jerarquía. Si hay un motín en marcha, es mejor que Dolan se aferre a la rueda del barco, ya que seguramente será un viaje lleno de baches.