A raíz del caos a nivel nacional derivado de las protestas por la muerte de George Floyd, el CEO de Universal Music Group, Lucian Grainge, ha creado un grupo de trabajo de justicia social.

Grainge, de 60 años, anunció sus planes a través de un memorando interno que obtuvo Digital Music News.

Al llamar a las noticias de la semana pasada “horrendas” en su inicio, el memorando continúa enfatizando que los recursos de apoyo, incluida la terapia, están disponibles para los empleados de UMG “que están comprensiblemente traumatizados por estos eventos”.

Después de eso, el documento hace un llamamiento a las personas para que no “se desesperen” por estos hechos y “las realidades dolorosas de nuestra sociedad sobre raza, justicia y desigualdad”, sino que tomen medidas. “Cada uno de nosotros tiene el deber de hacer lo que podamos para alterar esas realidades”, escribe Grainge, “para ayudar a construir una sociedad que sea mucho menos desigual y mucho más justa”.

A continuación, el texto reitera el apoyo de Universal Music para “Black Out Tuesday”, una iniciativa de protesta de la industria de la música que tendrá lugar mañana, pero establece que “la protesta es solo un comienzo, no una solución”.

En este sentido, el jefe de UMG indica que las empresas y las personas deben inmediatamente “hacer más … en los meses y años venideros”.

Después de eso, Lucian Grainge señala que ha nombrado al Consejero General Jeff Harleston para dirigir un grupo de trabajo de Universal Music Group, que trabajará para “acelerar nuestro [UMG’s] esfuerzos en áreas como la inclusión y la justicia social “.

También según la carta, Harleston está en el proceso de “convocar a un grupo de ejecutivos calificados de toda la empresa”, quienes, como parte del grupo de trabajo, revisarán los programas y políticas existentes, además de sugerir e implementar modificaciones.

Por último, el memorando transmite que UMG empleará una serie de métodos, incluidas las empresas filantrópicas mejoradas y “elevar nuestras voces en el Congreso”, para lograr sus objetivos. Del mismo modo, los miembros del equipo y los artistas tendrán “amplias oportunidades” para participar en los programas.

Las protestas en gran parte pacíficas, en ciudades como Los Ángeles, Nueva York y Chicago, continuaron ayer y, como en días anteriores, se volvieron generalmente violentas al anochecer. Muchos artistas destacados han donado a organizaciones benéficas que se especializan en cubrir los costos de fianza para aquellos que no pueden pagarlos.

Lea el memorándum completo de Lucian Grainge aquí:

Queridos colegas,

La noticia de la semana pasada ha sido horrenda. Simplemente no hay otra forma de decirlo.

Primero, permítanme enfatizar que, para aquellos que están comprensiblemente traumatizados por estos eventos, los recursos están disponibles para ustedes, incluido el asesoramiento profesional. Animo a cualquiera que lo necesite a aprovecharlos.

Esta semana, una vez más, vimos las realidades más dolorosas de nuestra sociedad sobre raza, justicia y desigualdad traídas, cruel y brutalmente, a la dura luz del día. Pero no importa cuán conmocionados, entristecidos o enfurecidos podamos estar, no podemos simplemente desesperarnos. Debemos actuar Cada uno de nosotros tiene el deber de hacer lo que podamos para alterar esas realidades, ayudar a construir una sociedad que sea mucho menos desigual y mucho más justa.

Para algunos, eso comienza con una protesta: el simple derecho constitucional garantizado a ser escuchado.

Para ser claros, apoyamos firmemente las iniciativas de protesta como Black Out Tuesday y otras valiosas y sinceras protestas no violentas. Y, por “nosotros”, es decir, no solo UMG, sino también nuestras etiquetas, UMPG y nuestras otras compañías, cada una de las cuales se comunicará al respecto con su propia voz.

Pero, como sabemos, la protesta es solo un comienzo, no una solución. El cambio real y constructivo, un cambio duradero, requiere un enfoque sostenido y un compromiso inquebrantable a lo largo del tiempo.

Por supuesto, estoy orgulloso de nuestro liderazgo y nuestros esfuerzos por mejorarnos. Pero eso también es solo un comienzo. Debemos hacer más y ahora es el momento de hacerlo, y hacerlo con un sentido de urgencia sin precedentes. Aún más importante, debemos comprometernos no solo por esta semana, sino que debemos continuar ese compromiso, sin cesar, en los meses y años venideros.

Entonces, esto es lo que vamos a hacer. He designado a nuestro asesor general Jeff Harleston para liderar un grupo de trabajo de UMG para acelerar nuestros esfuerzos en áreas como la inclusión y la justicia social. Jeff está convocando a un grupo de ejecutivos calificados de toda la compañía para revisar nuestros programas actuales, identificar brechas y deficiencias, actualizar nuestro plan donde está desactualizado, proponer nuevas iniciativas y garantizar que estos temas permanezcan en la parte superior de nuestra agenda.

Todo: elevar nuestras voces en el Congreso, proporcionar educación y asistencia adicional a los empleados, mejorar nuestra filantropía, usar el poder de nuestro asombrosamente vasto catálogo para lograr el cambio, todo estará sobre la mesa. La naturaleza sistémica de los problemas es demasiado crítica para dejar algo fuera.

Jeff comenzará a contarte los detalles la próxima semana.

Todos tenemos mucho que hacer. Les pido a cada uno de ustedes que consideren seriamente cómo pueden ayudar mejor a UMG a convertirse en un lugar mejor y más justo para trabajar, y cómo podemos usar nuestra influencia en la cultura para hacer del mundo un lugar más justo para vivir. Habrá amplias oportunidades para que todos en la empresa participen, incluidos nuestros artistas y compositores.

La música siempre ha sido una fuerza impulsora para inspirar un cambio social. Las voces de nuestros artistas y las canciones de nuestros compositores han cambiado el mundo. Y continuarán haciendo exactamente eso.

Amplificaremos esas voces.

Abordaremos estos problemas.

Juntos.

Gracias otra vez por todo lo que haces. Mantenerse a salvo.

Sinceramente,

Lucian