Crédito de la foto: Luke Peters

En marzo, cuando el coronavirus (COVID-19) comenzó a extenderse por Europa y América del Norte, el CEO de Spotify, Daniel Ek, instruyó a sus empleados para que trabajaran de forma remota. Ahora, la plataforma líder de transmisión de música ha revelado que los miembros de su equipo podrán continuar completando sus tareas relacionadas con el trabajo desde casa hasta el final de este año.

La oferta de trabajo desde casa de la compañía con sede en Estocolmo está disponible para empleados en Suecia y en los Estados Unidos. Varias otras compañías, incluida Google, también están permitiendo que los trabajadores manejen sus negocios desde casa, mientras que la sede de Amazon no dará la bienvenida a los empleados hasta octubre como muy pronto. El CEO de Facebook, Mark Zuckerberg, declaró hoy que espera que aproximadamente la mitad de su fuerza laboral realice la transición a tiempo completo al control remoto en la próxima década.

Twitter, por su parte, permitirá que la mayoría de los miembros del equipo trabajen permanentemente desde casa, si así lo desean. Además, la plataforma de redes sociales tiene la intención de comenzar a reabrir gradualmente sus oficinas en o alrededor de septiembre de este año.

Las primeras reacciones a la política de trabajo remoto de Spotify parecen ser generalmente positivas, aunque la mayor parte de las nuevas publicaciones pertenecen al acuerdo de $ 100 millones de la plataforma para convertirse en el operador exclusivo de Joe Rogan Experience (JRE).

“¡Felicitaciones a @Spotify! Me gusta apoyar a las empresas que valoran la vida de sus empleados “, escribió un fanático satisfecho.

Como los empleados de Spotify disfrutan de beneficios generalmente sólidos, que incluyen un salario promedio de más de $ 168,000 y seis meses de licencia parental remunerada, la extensión no necesariamente es una sorpresa. Además, el gigante de la transmisión indicó en su informe de ganancias del primer trimestre de 2020 que la productividad de toda la compañía no se ha visto afectada en gran medida a pesar del cambio integral fuera de la oficina.

Además del acuerdo innovador antes mencionado con Joe Rogan, Spotify recientemente apareció en los titulares por presentar una contrademanda agresiva contra el sello independiente Sosa Entertainment, que Spotify acusa de acumular fraudulentamente obras de teatro en un esfuerzo por extraer regalías ilícitas.

Y hace poco más de una semana, informamos que algunos artistas no están satisfechos con los fondos que han recibido de la función “tip jar” de Spotify, que se lanzó como parte de la iniciativa Artist Fundraising Pick.